정규직 근로자의 경우 4대 보험을 가입하여 회사와 개인이 각각 부담하여 납부하고 있을 텐데요.
일주일 동안 소정근로시간이 15시간 미만인 초단시간 근로자의 4대 보험은 어떻게 처리하는지 안내드립니다:)
초단시간 근로자란 ?
1주 동안의 소정근로시간이 사업장에서 종사하는 통산 근로자의 소정근로시간에 비해 짧은 근로자.
월 총 근로시간이 60시간 미만이면서, 주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자를 초단시간 근로자라 합니다.
*초단시간 근로자는 근로기준법의 일부 규정이 적용되지 않습니다. → 퇴직금, 주휴일, 연차휴가
초단시간근로자 4대보험 가입 (단시간 근로자를 대상, 일용직 제외)
1.
고용보험
월 60시간 미만의 초단시간 근로자는 원칙적으로 가입대상 X
다만 초단시간 근로자에 해당하지만 3개월 이상 고용이 예정되어 있거나 고용이 발생한 경우 고용보험 가입이 의무화되어 있습니다. 따라서 계속 근로가 예정된 경우, 고용보험 가입 필수
2.
산재보험
근무시간 상관없이 무조건 가입 의무
3.
국민연금 , 건강보험
월 60시간 이상 근로자를 대상으로 하기 때문에 초단시간 근로자는 적용 X